5、职称落户:部分地区针对考取人力资源管理职称证书的人,提供职称落户这方面的协助。 6、增退休金:获得中级及以上职称,达到退休年龄时,按照退休时工资标准增10%退休金。 要注1、取得本职人力资源管理员职资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕证书。2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，人力资源证书考试的要求是:1、具有大专学历,连续从事本职一年以上,经本职人力资源管理规培训达到规定的标准学时,取得毕证书;2、具有大专学历,连续工作2年以上。 拓展资料: 初级人力资源师证报考要求需要累计从事本职或相关职工作4年(含)以上;取得技工学校本专或相关专毕证书;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中摘要本文介绍了初级人力资源证书的报考条件,包括学历、工作经验和职资格证书等方面。 初级人力资源证书是国家职资格证书,是从事人力资源管理相关工作的必人力资源管理证书报名条件要求包括一级、二级、三级、四级四个级别。报考人员应根据自己的实际情况选择适合自己的级别进行报考。以下是对四个级别的报名条件要人力资源证书考试的要求是: 1、具有高中或同等学历,从事本职6年以上; 2、具有大专及以上本专或相关专学历(在校毕班前一学期学生)可接报考。 1报考人力资源证条件 三级(具那么，初级人力资源考证条件有哪些呢？首先年龄方面，参加考证的人通常必须年满18周岁，有的考证要求参加者必须在某个年龄段内。其次是教育背景，参加考证的人必须拥有一定的教育背人力资源一级报考条件 企人力资源管理师一级(具备以下条件之一者):(国家职资格一级) 1、连续从事本职工作19年以上; 2、取得本职二级企人力资源管理师职资格证书后,连续摘要初级人力资源证的报考条件包括从事相关工作经验和学历要求。 初级人力资源证是人力资源管理领域的基础职资格证书。想要获得初级人力资源证,需要满足以